搬厂，罢工：前言

(搬厂，罢工, 2013)

这起搬厂罢工持续两周多，斗争有所展开；组织者有过一定的讨论策划；期间经历了多次冲突和谈判；资方和政府部门的打压手法比较复杂，这些，都使我们感到有必要深入访谈，为珠三角工人的集体斗争进程刻下一个印记。

我们访谈了此次 D 厂罢工中几种不同类型的工人。有最积极，也被迫害最严重的吴代表，有担任组织者和谈判代表的组长，有表现积极或普通的男女普工。

每个人在罢工中的表现不同。哪些人会成为代表，哪些人只是普通参与者，这里有偶然因素，也有必然因素。每个人的工作经历、入厂年限、家庭情况、性格特征、甚至工位特点都可能影响到他们在罢工中的表现，从而影响罢工进程。

这些访谈记录了他们在罢工中各自的所见所闻、所做所想。其中吴代表的讲述最为详尽，部分内容与其他人所讲述的有所出入，或存在一些重复的地方，我们都全部照实记下了。这是因为，每个人参与罢工的程度不同，对于事件的了解、态度都各有不同。从他们不同角度的叙述中，可以看出代表和工人之间的关系，他们各自怎么卷入和看待这场罢工，不同的角色如何在行动中影响罢工、在罢工中自身又发生了什么变化。

工人维权本来就不容易，随着经济再次陷入停滞，难度又加大了。一些工人难免以为自己最惨、工人最不齐心、维权环境最恶劣，以为其他年代和国家地区就不会这样，但其实，这块土地上的劳资纠纷，尤其是罢工的数量，都比别处要高（例如在台湾，工人很少因为裁员、减薪起而抗争），并且就像第一篇分析所讲的：“严酷的战斗尚未发生。”

附录《1939-1948 上海工人斗争的几个瞬间》提供了一个初步的参照：六、七十年前的上海工人有过怎样的群体经历，处在怎样的社会环境中，意识、组织和斗争水平如何。不难看出，当年的斗争要尖锐、残酷得多，工人所受的磨难更为深重。但斗争的本质一样，工人、老板、政府的许多表现也是相通的。

2015 年的珠三角，劳资纠纷在持续增加。这本小册子，就是为集体行动的工人，提供一个参考，少走弯路。